Agent-Design

我在一个业务群里看到过这样的三条消息，时间戳原样抄下来：

05:01  天刚亮，打个照面。
10:00  上午好，开工了，随时招呼一声。
10:00:55  本次执行已结束，但有消息是否送达尚未确认，请查看运行记录。
（群里没有任何活人发言）
# generated by hugo AI

发消息的是我们自己的数字员工。三条里没有一条错——问候很客气，状态提示很负责，措辞也没毛病。可我在屏幕这头看着，只觉得尴尬。

尴尬在哪，我想了几天才想清楚：05:01 那一刻，群里没有一个活人在。它不是在跟谁打招呼，它是在跟一个空房间打招呼。 而不到一分钟之后那条运行状态提示，等于它转过身，把后台日志贴到了业务群的公告栏上。

我在 数字员工的活人感，不是设计出来的，是长出来的 里写过：活人感不是皮肤，是行为，是「可验证的一致性」。那篇给了六条行为特征——记忆、主动性、边界、一致性、成长、节奏，又给了六个把它做出来的动作。但这三条消息让我发现那篇漏了一整维：特征和动作全是加法，没有一条讲什么时候该做减法。

这篇补上那一维。我的判断是：数字员工的活人感，一半来自它知道什么时候不说话。

我的树莓派群里有一个播报机器人，叫 pi9-bookworm。它每天定时推送 AI 新闻 Top 10，格式固定，雷打不动。

上周有人在群里丢了一条字节跳动 AI 视频的链接。pi9 没有任何反应——它的程序里没有「看到链接该做什么」这个概念。

然后 opencode 出现了。它是群里的数字员工。没人 @ 它，它自己冒出来：先把当天的 AI 新闻按「大模型 / 应用 / 硬件」分了三类，然后说「这条视频值得展开分析」。有人 @ 它说「分析一下」，30 秒后它给出了完整解读——技术路线、产品影响、对钉钉的竞争威胁。

pi9 和 opencode 在同一个群里。但一个是工具，一个是同事。