Agent Spec 是数字员工的劳动合同

Agent Spec Is the Labor Contract of a Digital Employee

前几天有人问我:Agent Builder 的终局是什么?

我没直接回答,先让他做了个实验:在 Builder 里输入一句话——「帮我创建一个采购数字员工」。

Builder 吐出来一份 YAML:

employee:
  role: 采购专员
mission:
  - 处理采购申请
context:
  - ERP
  - DingTalk
  - Supplier DB
permissions:
  - read_inventory
  - create_purchase_draft
boundaries:
  - cannot_approve_purchase
evals:
  - ...
# generated by hugo AI

我问他:你觉得这份 YAML 是什么?

他说:Agent 的配置文件。

我说:逐字段再看一遍。

他看了几秒,声音不太确定了:「这……是一份 JD?」

对。这就是这篇文章的核心判断:Agent Spec 不是软件描述,它是劳动关系的一份抽象。

Agent Spec Is the Labor Contract of a Digital Employee

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Palantir 从本体长到 Agent,我们从 Agent 长回本体

Palantir Grows Agents from Ontology — We Should Grow Ontology Back from Agents

前几天有人抛了一个问题:「哪些客户的续约风险正在上升,今天由谁介入?」

我把它原样丢给了一个 AI 助手,想看看它怎么答。

它的回答很诚实:答不了。它列出了这个问题需要同时拉齐的五个系统——CRM 里的客户关系、合同系统里的到期日、产品日志里的用量变化、工单里的故障、财务系统里的回款——然后说:「任何一个单独看都不够,五个信号交叉才能定位谁在恶化。」

这个回答本身没问题。但它暴露了企业 AI 的真实现状:AI 不缺智能,缺的是跨系统取数的资格。 它能看到每一个系统,如果它有资格的话。

有意思的是,最近两篇文章,从两个完全不同的方向,撞上了同一个问题。一篇是 Carlos Perez 的企业版 OpenClaw 万亿清算论,一篇是《读懂 Palantir Ontology》的完结篇——后者举的范例决策,一字不差就是上面那个续约风险问题。

两篇文章各讲了企业 AI 的一半。把它们拼起来,你会看到一条没人明说的路线。

Palantir Grows Agents from Ontology — We Should Grow Ontology Back from Agents

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