<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Microkernel on All about Raspberry Pi</title><link>https://hugozhu.site/tags/microkernel/</link><description>Recent content in Microkernel on All about Raspberry Pi</description><generator>Hugo</generator><language>en</language><lastBuildDate>Mon, 24 Aug 2026 00:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://hugozhu.site/tags/microkernel/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>DSH 微内核架构：数字员工的 To B 哲学</title><link>https://hugozhu.site/post/2026/368-dsh-microkernel-to-b-philosophy/</link><pubDate>Mon, 24 Aug 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://hugozhu.site/post/2026/368-dsh-microkernel-to-b-philosophy/</guid><description>&lt;p&gt;昨天给一家客户交付一个 HR 数字员工，交付物出乎对方意料：&lt;strong&gt;不是安装包，不是镜像，是一个配置文件&lt;/strong&gt;。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;对方技术负责人盯着屏幕看了半天，问了一句：「就这？」&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;就这。准确说，是一份 &lt;code&gt;cordis.patch.yml&lt;/code&gt;——声明启用哪些插件、禁用哪些、端口开在哪、模型配哪个。客户自己改了一份，重启，一个财务数字员工就起来了。代码一行没动。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;这让我确信一件事：&lt;a href="https://hugozhu.site/post/2026/367-agent-harness-develop-digital-employee/"&gt;上一篇&lt;/a&gt;讲的「Harness 自由，Contract 稳定」有了它的工程落地——DSH（DeepSeek Harness）的 profile 机制。而这背后是一套更像操作系统哲学的架构选择：&lt;strong&gt;微内核&lt;/strong&gt;。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="https://hugozhu.site/img/2026/dsh-microkernel-to-b-philosophy.png"&gt;&lt;img src="https://hugozhu.site/img/2026/dsh-microkernel-to-b-philosophy-thumb.jpg" alt="Microkernel for the Enterprise — DSH&amp;rsquo;s To-B Philosophy for Digital Employees"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>