我在一个业务群里看到过这样的三条消息，时间戳原样抄下来：
05:01 天刚亮，打个照面。
10:00 上午好，开工了，随时招呼一声。
10:00:55 本次执行已结束，但有消息是否送达尚未确认，请查看运行记录。
（群里没有任何活人发言）
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发消息的是我们自己的数字员工。三条里没有一条错——问候很客气，状态提示很负责，措辞也没毛病。可我在屏幕这头看着，只觉得尴尬。
尴尬在哪，我想了几天才想清楚：05:01 那一刻，群里没有一个活人在。它不是在跟谁打招呼，它是在跟一个空房间打招呼。 而不到一分钟之后那条运行状态提示，等于它转过身，把后台日志贴到了业务群的公告栏上。
我在 数字员工的活人感，不是设计出来的，是长出来的 里写过：活人感不是皮肤，是行为，是「可验证的一致性」。那篇给了六条行为特征——记忆、主动性、边界、一致性、成长、节奏，又给了六个把它做出来的动作。但这三条消息让我发现那篇漏了一整维：特征和动作全是加法，没有一条讲什么时候该做减法。
这篇补上那一维。我的判断是：数字员工的活人感，一半来自它知道什么时候不说话。
