<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Okr on All about Raspberry Pi</title><link>https://hugozhu.site/tags/okr/</link><description>Recent content in Okr on All about Raspberry Pi</description><generator>Hugo</generator><language>en</language><lastBuildDate>Wed, 26 Aug 2026 00:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://hugozhu.site/tags/okr/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>组织的损失函数：为什么你的 OKR 只是许愿</title><link>https://hugozhu.site/post/2026/369-org-loss-function-okr-wishes/</link><pubDate>Wed, 26 Aug 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://hugozhu.site/post/2026/369-org-loss-function-okr-wishes/</guid><description>&lt;p&gt;和朋友讨论组织的 AI 化时，有一句话点破了本质：&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;「训练过模型的人都懂：损失函数错了，训练步数越多，跑得越偏。」&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p&gt;组织也一样。目标错了，团队越勤奋，死得越快。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;训练速度从来不是问题，梯度方向才是。而大多数组织最大的危机是：它们从未认真检查过，自己正在优化的那个东西，到底是一个目标，还是一个愿望。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="https://hugozhu.site/img/2026/org-loss-function-okr-wishes.png"&gt;&lt;img src="https://hugozhu.site/img/2026/org-loss-function-okr-wishes-thumb.jpg" alt="Your OKRs Are Just Wishes: What Organizations Really Need Is a Loss Function"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>