一切皆员工:我们在 DeepSeek Harness 上装了一支钉钉数字员工团队

Everything Is an Employee: Building a DingTalk Digital Workforce on DeepSeek Harness

上个月我连写两篇拆解 DeepSeek Harness(dsh):一切皆插件:DeepSeek Harness 的野心与收敛鸿沟 说它开源的不是工具,是运行时;一切皆插件:真正硬核的是三个细节 拆了注册即副作用、事件日志做脊柱、乱序完成按序写回这三个工程承诺。当时我的结论是「可以吹,但不必急着用」——预览版、破坏性变更写在官方文档里,日常编码不如用成熟的 Coding Agent。

几周后打脸了:我们把一支真实的钉钉数字员工团队装在了它上面。项目叫 DWH(DingTalk Workforce Harness),四个员工——通用助手 default、管理员 dev、HR 助手 hr、老板秘书 assistant——各自是一个独立的 dsh 进程,在钉钉里各管一摊、各有权限、互相平级。这篇讲为什么「不必急着用」的判断没错,但「怎么用」的答案错了:开源 Agent 运行时的正确用法,不是把它当产品直接用,而是把它当操作系统,在上面建一层「员工管理制度」。

Everything Is an Employee: Building a DingTalk Digital Workforce on DeepSeek Harness

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一切皆插件:DeepSeek Harness 真正硬核的是三个细节

Everything Is a Plugin: Three Details That Make DeepSeek Harness Real

前天写 一切皆插件:DeepSeek Harness 的野心与收敛鸿沟 时,我说 DeepSeek 开源的不是工具,是运行时。当时主要看的是官方页面和仓库门面。这两天陆续有人把整个仓库拉下来逐包分析,翻出来的东西比我想的更硬。

其中有一份源码深扒(作者 @Ai 学习的老章,文末有出处)把 200 多个包从启动配置翻到 Agent Loop、事件管线、上下文压缩,再加上我自己读了一遍官方架构文档,发现「一切皆插件」这句话真正站得住,靠的不是插件数量,而是三个很容易被忽略的细节。

这三个细节,恰好是「运行时」和「工具」的分界线。

Everything Is a Plugin: Three Details That Make DeepSeek Harness Real

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