<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Tacit-Knowledge on All about Raspberry Pi</title><link>https://hugozhu.site/tags/tacit-knowledge/</link><description>Recent content in Tacit-Knowledge on All about Raspberry Pi</description><generator>Hugo</generator><language>en</language><lastBuildDate>Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://hugozhu.site/tags/tacit-knowledge/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>「老」工程师在 AI 时代的价值</title><link>https://hugozhu.site/post/2026/254-senior-engineers-value-in-ai-era/</link><pubDate>Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://hugozhu.site/post/2026/254-senior-engineers-value-in-ai-era/</guid><description>&lt;p&gt;前几天，我的一位同事在内部发了一篇文章，标题是《AI 时代，工作十年的钉钉人如何从「专家」变成「乘数」》。起因是他读了另一篇关于校招生用 AI 加速成长的文章后，坐不住了——年轻人用 AI 一两周就跑通了以前需要几个月才能建立的工作节奏，那工作十多年的老同事呢？&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;他找了三位在钉钉超过十年的老架构师聊，得出了一个结论： &lt;strong&gt;AI 没有替代他们的经验，而是把经验变成了可以复制、可以扩展、可以乘以 N 的东西。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;我在评论区写了一段话，后来觉得值得展开写一篇。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="https://hugozhu.site/img/2026/senior-engineers-value-in-ai-era.png"&gt;&lt;img src="https://hugozhu.site/img/2026/senior-engineers-value-in-ai-era-thumb.jpg" alt="隐性知识的乘数效应：从 1:1 师徒传递到 1:N 规模化传递"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>